Profesor de la Universidad Carlos II de Madrid. Especialista en Teoría y Comportamiento Organizativo, ha trabajado también en el área de Recursos Humanos. Es Doctor en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Ha sido profesor en la Universidad de San Andrés en Argentina e investigador visitante del Departamento de Sociología de la Universidad de Harvard.
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La idea de cambio en las organizaciones ha sido abordada desde distintas perspectivas. En este trabajo se investiga el papel que desempeña la retórica en el mundo de la gestión empresarial y más especialmente en ...
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